verschoven naar de lijn

21:56 Aug 10, 2014 

21:12 Aug 10, 2014 

De term 'eerste lijn' is synoniem voor 'het lijnmanagement'. De 'tweede lijn' wordt normaliter gevormd door de ondersteunende/adviserende (en evt. ook toezichthoudende) stafafdelingen. Men spreekt ook wel over de 'first line of defence' en de 'second line of defence' :-)

20:55 Aug 10, 2014 

Yes, in so far that HR responsibilities are not so much 'moved' (or rather 'devolved', see my answer below) to 'operational departments' (nor to 'operational staff' or 'production areas') but to line managers (as you also suggested).

20:49 Aug 10, 2014 

Just as I suggested in my previous comment!
Kitty, dit keer zitten we op één lijn :-)

20:40 Aug 10, 2014 

Our entries crossed :-). In that case one could simply say that responsibility for certain HR tasks (or: certain HR responsibilities) will be assigned to line management.

20:35 Aug 10, 2014 

@Kitty: Hoewel mijn klant de term zelf niet gebruikt, komt de definitie van "lijn-staforganisatie" overeen met de structuur van het bedrijf zoals in de tekst beschreven.

20:20 Aug 10, 2014 

De term 'lijnmanagementorganisatie' is niet gangbaar en daarom is mijn vraag: gaat het hier om een zuivere/klassieke 'lijnorganisatie' of om een zgn. 'lijn-staforganisatie'? In dat laatste geval wordt hier waarschijnlijk bedoeld dat de activiteiten van een van de ondersteunende stafafdelingen (bijv. de HR-afdeling) voor een groot deel naar de lijn worden verplaatst. Zie voor een overzicht en definities van de verschillende organisatievormen http://nl.wikipedia.org/wiki/Organisatiestructuur.

20:16 Aug 10, 2014 

If they are moving, say, job interviews from HR -> line, it will certainly not move to 'staff' (medewerkers) but to 'line management'. See your previous question: http://www.proz.com/kudoz/dutch_to_english/human_resources/5...

A mix of Michael's and my response may do:
"moved to operational departments"

20:10 Aug 10, 2014 

Hello anglers of words, sailors of the language seas,
@Jack and Hans: Yes, exactly, we're talking about a shift from a specific support area (HR) to "de lijn".
I like "delegated to operational staff", and doing away with this "lijn" business altogether, but then, elsewhere, the text distinguishes between the "first line" and the "second line"; I don't think I can get rid of that. . .

19:31 Aug 10, 2014 

although I admit that I might be seeing a lot of them because I'm not really much of a fisherman myself

18:54 Aug 10, 2014 

You have used that argument quite often lately :))))

18:45 Aug 10, 2014 

I'm not particularly fond of the Dutch terms ‘lijn’ and ‘de lijn’ as they are slippery fish.

18:42 Aug 10, 2014 

are usually not considered as 'de lijn'.
So, you can move job interviews from HR to the line manager, which is not contradictory.

18:39 Aug 10, 2014 

Je vraagstelling suggereert dat de afdeling waar het om gaat, zich al in een lijnmanagementstructuur bevindt. Is dat inderdaad zo? In dat geval lijkt een "verplaatsing naar de lijn" een contractio in terminis. Het lijkt mij eerder te gaan om een "transfer to line management level", bijvoorbeeld vanuit een matrixstructuur waar de afdeling op projectbasis in opgenomen was.

18:28 Aug 10, 2014 

‘Veel taken van personeelszaken zijn weliswaar naar de lijn verschoven, maar de administratieve, adviserende en signalerende taken horen nog bij de P&O-afdeling/-adviseur.’ (http://www.adimco.org/modules/news/article.php?storyid=125 )

18:22 Aug 10, 2014 

‘3. De toegewezen projecten effectief overdragen naar de lijn teneinde de lijn toe te laten de beoogde resultaten van het project te realiseren en in stand te houden;

Enkele voorbeelden van activiteiten

• Migratie, i.e. overdracht naar de lijn, voorbereiden en uitvoeren;
• Initiële opleiding en training voorzien voor de gebruikers;
• Voorbereiden SLA met IT leverancier in samenspraak met S&C;
• Opzetten en overdragen van beveiliging;
• Afsluiten van project en ontbinden projectorganisatie.’ (https://www.google.co.uk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web... )

18:18 Aug 10, 2014 

‘Op elk punt worden er resultaten en kennis uitgewisseld tussen het project en de lijn, om het geleverde werk te implementeren. Dit vindt plaats door de overdracht van projectmiddelen naar de lijn aan het eind van het project, of door de overdracht van operationele middelen naar het project aan het begin. Lijnactiviteiten zijn een permanente inspanning waarbij zich herhalende output wordt geproduceerd, met middelen die zijn toegewezen aan in principe…’ (http://books.google.co.uk/books?id=HXFeAgAAQBAJ&pg=PT32&lpg=... )

18:17 Aug 10, 2014 

If you must believe Wikipedia, "Line Management is a business term to describe the administration of activities that contribute directly to the output of products or services. So, the line is indeed synonym of operational areas. Understood as such, activities are moved from a central department / support area to a production area.

18:03 Aug 10, 2014 

said activities will be delegated/shifted to the operational personnel/staff? as opposed to being done by management (personnel/staff)