In deze specifieke context ('doorleen' van zzp'ers), zou je aan de hand van de bepalingen in het contract moeten kunnen zien of het hier om een zuivere inleen-doorleenconstructie gaat of misschien juist wel om een zgn. intermediairconstructie. Zie de uitleg hieronder.

De inleen-doorleenconstructie is afkomstig uit de uitzendbranche zelf, waar uitzendbureaus aan elkaar uitzendkrachten uitlenen, omdat het ene uitzendbureau een vacature heeft en het andere uitzendbureau de flexwerker heeft die deze vacature kan invullen. Het uitzendbureau koopt dus uren in. Dat kan het uitzendbureau ook doen bij een zzp’er. Het uitzendbureau stuurt de inlener een (verzamel)factuur, en produceert op basis van een reverse billing process een proforma factuur voor de zzp’er. Minimale administratieve last als het bureau over software beschikt met self-service-faciliteiten voor de zzp’er. Wel even in de gaten houden dat de zzp’er aan zijn wettelijke verplichtingen voldoet van meerdere werkgevers en afdrachten aan de Belastingdienst.

De intermediairconstructie is relatief nieuw. Hierbij functioneert het uitzendbureau als de ontzorger voor de inlener én als ontzorger voor de zzp’ers. Het uitzendbureau neemt de gehele administratie, inclusief de financiele administratie, over van de zzp’er. De zpp’er heeft een rechtstreeks contract met de inlener (natuurlijk gefaciliteerd door het uitzendbureau) en het uitzendbureau factureert de inlener namens de zzp’er, op het papier van de zzp’er. Om de inlener te ontlasten wordt een mantelcontract gesloten met de inlener voor alle te leveren zzp’ers en worden alle individuele facturen van deze zzp’ers verzameld en als een verzamelfactuur verstuurd aan de inlener. Om de zzp’er te ontlasten wordt ook de verloning en de financiële administratie van de zzp’er verzorgd. https://www.flexnieuws.nl/nieuws/column-han-r-de-groot-zzper...