Both the Spanish Constitution and the Workers’ Statute recognise as a basic right for employees the right not to be sexually discriminated against in their job within the state of Spain.

Sowohl in der Spanischen Verfassung (Constitución Española) als auch im spanischen Arbeitsvertragsgesetz (Estatuto de los Trabajadores) ist als grundlegendes Recht verankert, dass Arbeitnehmer in Spanien aufgrund ihres Geschlechts nicht diskriminiert werden dürfen.

http://europe.eu.int/eures/main.jsp?lang=en&level=0&acro=eur...


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Note added at 1 hr (2008-01-29 17:30:47 GMT)
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Oder Arbeitnehmerstatut

Das Arbeitnehmerstatut in Spanien. Vorbild für ein Arbeitsvertragsgesetz in Deutschland.
http://www.antiqbook.de/boox/aub/392205.shtml
Die wichtigste rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehungen in Spanien ist das Arbeitnehmerstatut (Estatuto de los Trabajadores). Wie in Deutschland regeln die Tarifverträge wichtige Aspekte des Arbeitslebens. Der Arbeitsvertrag kann schriftlich oder mündlich geschlossen werden. Besondere Einstellungsmodalitäten, wie etwa Befristungen, Praktika oder Ausbildung, müssen jedoch schriftlich festgelegt werden.

http://www.ba-auslandsvermittlung.de/lang_de/nn_2788/DE/Laen...



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Note added at 1 hr (2008-01-29 17:34:05 GMT)
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Arbeitsrechtliche Regelungen finden sich in der Verfassung, dem italienischen Zivilgesetzbuch (codice civile), dem Arbeitnehmerstatut (statuto dei lavoratori) und zahlreichen Einzelgesetzen. Diese Gesetze werden üblicherweise nur nach Jahrgang und laufender Nummer zitiert, was die Rechtslage für Laien ein wenig unübersichtlich macht.
http://www.bfai.de/fdb-SE,MKT20051107132805,Google.html